Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет декретных в 2019 году при отсуствии предыдущих лет

Как посчитать декретные в году — общие положения и примеры расчета приведем далее. Дата его начала зависит от предполагаемой даты родов. На него выдается больничный лист на й неделе беременности следующей продолжительностью:. Кроме того, дни отпуска назначаются и усыновившим детей до 3-х месяцев; отпуск устанавливается от даты усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка при усыновлении нескольких детей — дней. Больничный лист выдается трудоустроенным женщинам в день его открытия. За пособием нужно обратиться к работодателю до истечения полугода после отпуска по БиР.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Все способы увеличения пособия с пояснениями! Нужно указать стаж за всю жизнь. При этом не важно прерывался он или нет. Полный расчет декретных возможен, только если стаж за всю жизнь более шести месяцев. Иначе - расчет по МРОТ. Безработные смогут получить только При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж. Женщины уволившиеся менее 30 дней назад могут получить "полные декретные выплаты", но только если увольнялись по особым обстоятельствам.

Если стаж менее полгода или в настоящее время женщина без работы, то справки о зарплате не нужны. Сколько продолжается декретный отпуск по времени? В зависимости от того, как протекает беременность, продолжительность больничного может быть разной. Дата выхода в декретный отпуск определяет какой МРОТ будет использован для минимального декретного расчета, а также какие два года вы сможете взять.

Ведь брать текущий год вы не можете. Можно попросить доктора перенести срок начала декретных на январь, чтобы текущий год попал в расчет. От ставки зависит расчет минимальных декретных. На декретные "по зарплате" ставка никак не влияет. Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных декретных выплат.

На декретные "по зарплате" не влияет. Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны его почти нет. Какие доходы входят в расчет? Могу ли я менять год расчета? Зарплата и доходы.

Зарплата берется полная с НДФЛ. Также в доход входят : отпускные, официальные премии, командировочные за вычетом больничных. Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы.

Эти суммы учтены в калькуляторе декретных. Выше этой суммы доход не может быть вы не сможете ввести , так как с него не платят взносы в ФСС. Например, для года такой доход не может превышать рублей. Расчетные годы. Например, если женщина уходит в декрет в году, то год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах. Если вы в расчетных годах годе были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете хоть один день , то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года один год на предшествующие года год см.

Заменять года по другим основаниям например, если не работала нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя. Например, женщина уходит в декрет в году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком гг.

Тогда можно взять любые 3 года в период с по годы. Например: и Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, так как на расчет он не влияет все его дни исключают. Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе - минимум. Можно ли взять только один год?

При случае описанном чуть выше фактически берется один год, так как дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года. Когда я могу уменьшить число дней? По дням считают средний заработок. Чем меньше дней, тем лучше. Если не исключать берут дня сумма за 2 года.

Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет "Минимум". При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать.

Можно исключить: 1 периоды временной нетрудоспособности обычных больничных , отпуска по беременности и родам декретных , отпуска по уходу за ребенком ; 2 период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись простой по вине работодателя и пр.

Как влияет на расчёт минимум и максимум? Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным. Если расчет меньше минимальной суммы.

Получите минимум. Справки о зарплате тогда предоставлять не нужно. Выше максимума получить также не получится. Для каждого выбранного года свой максимум. Расчет минимальной суммы: МРОТ с Сохранить результат или поделиться:. Декретные - это единовременное пособие по беременности и родам не менее 51 рублей в году.

Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от до дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. Декретные выплаты сможет получить только мать. Такой больничный даётся сразу и выплачивается одной суммой на весь срок и на части не делится.

Минимум по МРОТ - 55 ,6 руб. На больничный по беременности и родам мамы уходят чаще всего в 30 недель. В 28 недель уходят, если прогнозируется рождение нескольких детей. Для расчёта декретных нам необходимо посчитать три цифры: Минимум Расчет по среднему заработку за 2 года по расчету Максимум. Декретные вам выплатят по среднему заработку, но не меньше минимума и не больше максимума. Минимальная сумма декретных считается очень просто. Приведем пример минимума для стандартных условий в году:.

Районный коэффициент можно посмотреть здесь все регионы. Для расчета минимума всегда берут дней. Если стаж менее 6 месяцев, то заплатят только минимальную сумму. Приведем пример расчета среднего заработка Несложная одноплодная беременность дней Доход за 2 года рублей 6 дней болезни дней :. Стаж на расчет не влияет.

Есть только одно правило - стаж должен быть более 6 месяцев, иначе минимум. Если вы в расчетных годах годе были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете хоть один день , то, по желанию, можно заменить года один год на предшествующие года год см. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком Если весь год в отпуске?

Но ноль брать нельзя. При отсутствии дней расчет "минимум. При расчете нужно исключить: 1 периоды временной нетрудоспособности обычных больничных , отпуска по беременности и родам декретных , отпуска по уходу за ребенком ; 2 период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись простой по вине работодателя и пр.

Продолжительность дней. Скачать бесплатно Заявление на замену года образец 31 кб. Word doc. Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно на каком режиме налогообложения находится компания. Выплаты производит работодатель, а ему уже ФСС соцстрах потом возмещает.

В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС сейчас таких больше 20 , возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. При этом работодатель помогает работнику собрать все документы. Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним.

Основание — подлинник больничного листа.

Замена годов для расчета пособия по беременности в 2020 году

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам. Новый закон увеличил предельную сумму учитываемых выплат за расчетный период и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления пособия. Сразу напомним, на каком сроке уходят в декретный отпуск в году.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам женщине выдают врачи в 30 недель беременности единовременно на календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после рождения малыша. Во сколько недель в году уходят в декретный отпуск и на какой период, читайте далее. Расчетный период. Компании считают пособия из фактического числа дней и заработка за два календарных года, предшествующих году страхового случая ч.

Соответственно если работница ушла в отпуск по беременности и родам в году, то пособие определяют из заработка и числа дней за и годы. Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы с заработной платы не начисляли.

Если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы год из расчетного периода на предшествующие календарные годы год , подав соответствующее заявление.

При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Заменять расчетный период можно только на те годы или год, которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая.

Работник вправе заменить год расчетного периода, на который выпал декрет или отпуск по уходу за ребенком. В любом случае полный год, на который пришлись дни отпуска, можно менять на предшествующий год.

Брать нужно именно предшествующие, менять произвольно нельзя. Предельная сумма учитываемых доходов. По закону размер заработка для расчета пособия по беременности и родам в году за каждый год ограничен, как и база для страховых взносов. В году предел составляет:. Как определить размер среднего дневного заработка. Если у работницы страховой стаж менее шести месяцев, итоговая сумма пособия не может быть больше МРОТ за полный календарный месяц.

С 1 января года МРОТ вырос до 11 рублей. Соответственно вырос минимальный размер пособия. Пособие выплачивают одной суммой за весь период отпуска по беременности и родам. В расчет берутся все дни: рабочие, выходные и праздничные.

В таблице мы привели максимальную продолжительность отпуска для шести случаев. Продолжительность отпуска по беременности и родам календарных дней. Чтобы рассчитать средний заработок, нужно выплаты сотруднице, облагаемые взносами в ФСС РФ, разделить на количество дней расчетного периода. При этом из расчетного периода нужно исключить определенные дни.

Перечень исключаемых периодов приведен в пункте 3. Секретарь Е. Иванова принята на работу в организацию с 1 октября года. В феврале года она уходит в декретный отпуск.

Расчетный период — — годы. Количество календарных дней в периоде — Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у сотрудницы не было. Иванова представила справку с предыдущего места работы о своем заработке за период с 1 января по 30 сентября года.

Ее доход у предыдущего работодателя, с которого были исчислены страховые взносы в году, составил руб. На всю сумму заработка за два года начислены взносы на обязательное социальное страхование. Заработок Ивановой в расчетном периоде не превысил предельных значений, поэтому бухгалтер его учитывала в полной сумме:. Смотрите примеры расчета, если женщина к началу отпуска по беременности и родам работает в двух организациях:. Максимальный среднедневной заработок не может быть больше, чем предельная база для начисления взносов за два года, деленная на В году он равен 2 , 68 руб.

Если сотрудник заработал за два предыдущих года больше, начисляете пособие из нового среднего заработка. Например, максимальная сумма декретных в году при обычных родах равна ,20 руб.

Если мама ожидает двойню, тройню и т. До поступления на работу страхового стажа она не имела. Расчетный период отработала полностью. Фактическая зарплата сотрудницы в расчетном периоде:. Существует и минимальный предел среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам. Его применяйте, если в расчетном периоде у сотрудницы заработок отсутствует либо меньше МРОТ на дату начала декретного отпуска. То есть для декрета, который начился с 1 января года, минималка составляет 11 руб.

Используйте именно федеральный МРОТ, региональные во внимание не берите. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком сотрудницы.

Величина минимального среднедневного заработка с 1 января года равна ,85 руб. Соответственно минимальная сумма пособия, например, при обычных родах — 51 руб. Далее рассмотрим, как почитать пособие по беременности и родам, если стаж работницы больше и меньше 6 месяцев. Памятка: как считать пособие по беременности и родам. Если к моменту начала отпуска страховой стаж сотрудницы шесть и более месяцев, то пособие по беременности и родам в году рассчитайте так.

Для дальнейшего расчета возьмите меньшую величину из сравниваемых. Рассчитайте среднедневной заработок. Для начисления пособия возьмите меньшую из сравниваемых величин. Сравните среднедневной заработок с минимально допустимым размером ,85 руб. Для начисления пособия возьмите большую из величин. Шаг 2. Рассчитайте сумму пособия.

Для этого полученный среднедневной заработок умножьте на количество дней отпуска. Нужно ли пересчитать пособие по беременности и родам, если декретный отпуск начался в году и продолжается в году? Если к началу отпуска стаж сотрудницы менее шести месяцев, то расчет пособия по беременности и родам производите так.

Определите дневное пособие исходя из МРОТ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам. Для этого величину МРОТ делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество дней отпуска в этом месяце. Шаг 3. Иванова идет в отпуск по беременности и родам.

На момент ухода в декрет ее стаж меньше шести месяцев. Компания находится в г. Инта Республики Коми, где установлен районный коэффициент 1,5. Иванова трудится полный рабочий день. Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 3 июля по 19 ноября года включительно.

Минимальная сумма дневного заработка составляет ,85 руб. Но поскольку стаж меньше шести месяцев, то сумма пособия не может быть больше 16 руб. Посчитаем пособие за каждый полный месяц, на который приходится отпуск по беременности и родам:.

Сумма пособия превысит МРОТ, увеличенный на районный коэффициент, в тех месяцах, в которых 31 день, — в июле, августе и октябре. Значит, за полные месяцы август и октябрь нужно выплатить 16 руб.

А за неполный июль сделать расчет пропорционально дням декрета:. Итоговая сумма пособия по беременности и родам, которую получит сотрудница, составит:. В программе учтены требования Трудового кодекса РФ и Федерального закона от Чтобы получить отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница должна представить работодателю:. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама.

Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях.

Если сотрудницу наняли в текущем году, и она уходит в отпуск, декретные выплаты в году считают по общим правилам. Ведь у вас она еще не числилась.

И как поступить? Необходимо учесть заработок с предыдущих мест работы, если таковые были в расчетном периоде. Получив от работницы все необходимые документы работодатель оформляет приказ о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и о назначении пособий. В любом случае тот бланк, что будете использовать, утверждает руководитель.

Расчетным сроком для декретных выплат признается двухгодичный период перед годом оформления пособия. Один или оба расчетных года можно заменить при соблюдении определенных условий и правил. Право на выбор других более ранних лет есть у тех женщин, которые пребывали в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком в расчетном периоде.

Расчетным сроком для декретных выплат признается двухгодичный период перед годом оформления пособия. Один или оба расчетных года можно заменить при соблюдении определенных условий и правил.

Право на выбор других более ранних лет есть у тех женщин, которые пребывали в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком в расчетном периоде. Закон ФЗ регулирует процедуру замены лет для исчисления декретного пособия.

По общему правилу расчетными признаются два календарных года, которые идут перед годом оформления отпуска по БиР. Право выбора для расчета закреплено в п.

Согласно данному пункту, выбрать года для расчета декретных можно в случае, если в расчетном периоде был либо отпуск по беременности и родам, либо по уходу за ребенком до 1.

Право на замену есть также в том случае, если в двухгодичный период попал даже один день декрета. Рекомендуем прочитать: как перейти из декрета в декрет, не выходя на работу?

При расчете пособия по беременности и родам берется суммарный полученный доход за каждый из двух расчетных лет, после чего делится на количество дней периода и умножается на число декретных дней. Важно, чтобы в результате сделанного выбора размер пособия увеличился.

Для этого нужно проводиться расчет декретных с заменой и без нее. Особенность в том, что при выпадении декрета на расчетный период доход женщины меньше, однако данные дни будут вычтены в знаменателя формулы. Соответственно, пособие будет рассчитано, исходя из фактически отработанного времени и полученного заработка. Возможно, что данный вариант окажется выгоднее, чем при замене лет на более ранние, когда доход может оказаться и ниже.

При расчете декретного отпуска по БиР нужно проводить несколько расчетов: без замены и с заменой. При этом заменять года можно иногда по-разному. Ниже на примерах даны пояснения о том, как правильно выбирать период для расчета. При расчете важно учитывать, что пособие не может быть меньше минимального значения и больше максимального. Исходные данные:. Расчетный период — и В у женщины 10 дней декрета с В декрета не было, его менять нельзя.

Как видно из произведенных вычислений, женщине не выгодно брать другой г. В и исключаемых дней не было, в — исключаемых дней, в — исключаемых дней. В данном примере у женщины расчетный период — В обоих годах имеются декретные дни, значит, поменять можно либо оба, либо один год, либо не менять их совсем.

Нужно заранее просчитать, какой вариант более выгодный. В результате исчисления для четырех разных вариантов видно, что наибольшая сумма получается в случае замены только одного года — на , когда расчетным периодом признается с Женщина не обязана менять год, в котором был декрет на более ранний, это ее право, а не обязанность.

Поэтому г. Женщина в период с Расчетный период в данном примере — — В это время женщина получаете ежемесячное пособие до 1.

Получение пособия в статусе безработной не дает основания для замены этого года на более ранний. Получая деньги в соцзащите, женщина не находится в декретном отпуске, а только наличие такого отпуска в расчетном периоде дает право на выбор.

Так как декретного отпуска в и гг. Дни получения пособия на ребенка не исключаются. Если заявления не будет, то работодатель менять ничего не должен, а обязан рассчитать пособие, исходя из последних двух лет.

Если же просьба работницей подана, то обязанность работодателя провести как минимум два расчета и выбрать наиболее выгодный вариант. Часто без выбора размер выплаты оказывается больше, чем при замене. Если работодатель заменит года на основании заявления сотрудницы без проверки на то, увеличивается пособие или нет, то работница впоследствии вправе потребовать пересчета декретных. Заявление о замене периода для расчета пособия по БиР подается женщиной вместе с прочими документами на оформление отпуска.

Также оно может быть подано и позже — после назначения декретных без выбора лет. В этом случае работодатель пересчитать сумму. Скачать образец заявления можно здесь. Работодатель обязан произвести расчет декретного пособия с учетом замены лет, если того просит работница. При этом, меняя период, он должен убедиться, что размер выплаты вырос. Право выбора есть только у той женщины, которая находилась в декрете в расчетном периоде в одном или обоих годах.

Без заявления сотрудницы работодатель не вправе производить самостоятельные изменения и обязан рассчитать выплату, исходя из заработка за 2 последних года. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно!

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Кто, когда и как производит выплату пособия по уходу за ребенком до 1. Алгоритм расчета пособия по беременности и родам, если стаж менее 6 месяцев, на примере. Пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам в году на примерах — формулы и правила.

Алгоритм заполнения больничного по беременности и родам работодателем — образец. Что нужно проверить обязательно?

Как рассчитать декретные выплаты

Рождение ребенка — радостное, но очень хлопотное событие. Малыш требует много заботы, внимания и средств коляска, кроватка, игрушки и др. Поэтому женщине, которая уходит в декрет, положены определенные денежные компенсации.

Государством предусмотрено несколько видов финансовой помощи, которая оказывается будущим матерям как до рождения ребенка, так и в первые годы его жизни:.

Размер пособия по беременности и родам определяется исходя из суммы среднего заработка будущей мамы за двухлетний период, предшествующий году ухода в декрет, либо на основании МРОТ. Минимальный размер оплаты труда МРОТ с Выплата полагается всем официально работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск.

Сумма выплачивается единовременно за весь отпускной период. Начисление происходит после того, как вы принесли на работу листок нетрудоспособности из женской консультации. Вместе с больничным листом нужно передать в бухгалтерию заявление на отпуск. Декретное пособие рассчитывается в течение 10 дней с момента обращения и будет выплачено вместе с ближайшей зарплатой.

Продолжительность отпуска по БиР ПО — берется из листка нетрудоспособности, который выдает наблюдающий врач. При этом учитывается момент составления заявления беременной сотрудницы на предоставление отпуска. Среднедневной заработок СД — определяется путем деления общего заработка за расчетный период на расчетные дни. Чтобы определить сумму СД, нужно начисленную за два предыдущих календарных года зарплату разделить на дней или на , если один год периода был високосным.

Если до декрета вы трудились в нескольких компаниях, то можно оформить пособие на каждом месте работы. Однако ежемесячные выплаты после рождения ребенка будет осуществлять только один из ваших работодателей. Таким образом, в г. Так как с г. МРОТ вырос, размеры минимальных выплат для будущих мам тоже увеличатся — примерно на 3,5 тыс. В этом году также планируется повышение минимальных ежемесячных пособий по уходу за детьми. Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет ,32 руб.

Рассмотрим ситуацию, когда сотрудница уходит в декретный отпуск в январе года на период дней. С учетом действующих правил, для расчета декретных выплат будут приниматься во внимание ее доходы за полные и года:. Так как полученные значения больше установленного минимума и не превосходят максимум, к начислению будут приняты именно эти суммы. Пособие по беременности и родам и при постановке на учет на ранних сроках беременности полагается следующим категориям безработных женщин:.

Безработные мамы вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ним в минимально установленном размере.

Уходя в декрет, вы можете рассчитывать на четыре вида выплат. Две из них являются фиксированными, а две другие — будут зависеть от вашей зарплаты. Меньше всего денег получат безработные мамы.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли значении какой срок сотрудник отработал на последнем месте работы, перед уходом в декрет, для расчета суммы декретных выплат?

Ситация: я ухожу в декрет в году, на данный момент не работаю, но перед уходом в декрет устраиваюсь на работу, и работаю там 3 месяца. При этом, в и году я вела трудовую деятельность, но в декабре я уволилась.

Важно ли сколько месяцев я буду работать на последнем месте работы, для расчета декретных? Для расчета пособия по беременности и родам берутся доходы за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета. Федеральный закон от В случае, если один из годом отработан вами не полностью, вы имеете право заменить это период на другой, чтобы в полном объеме получить положенное вам пособие.

То есть вы можете взять для расчета и год. Анна, для расчета декретных берутся в расчет 2 последних отработанных года, коллега ранее привела норму закона. Также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также будет рассчитываться сходя из з-п за последние 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Вам необходимо будет предоставить с предыдущих мест работы справки о з-п 2-НДФЛ , если вы их не предоставите, то соответственно работодатель будет производить расчет из минимального размера оплаты труда.

Вы непосредственно перед декретом имеет право уйти в отпуск, не смотря на то, что вы отработает у данного работодателя всего 3 мес. Подскажите, пожалуйста, будут ли учитываться в расчет декретных доходы за год на прошлом месте работы?

Можно ли предоставить справку о доходах с прошлого места, чтобы год тоже входил в расчет декретных и детских до 1. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст.

От прежнего работодателя нужна справка формы н " О сумме заработной платы Пять дней, что Вы не были трудоустроены уменьшит Ваш среднедневной заработок, так как за эти дни заработка нет, а сами дни из расчета не исключаются. Доброго времени суток! Сейчас во второй декрет собираюсь 20 января г.

Из декрета в декрет. Какой расчетный период возьмется сейсас для расчета декретных? Так как в расчетном периоде вы находились в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, вы может заменить соответствующие календарные годы год из расчетного периода на предшествующие календарные годы год , подав соответствующее заявление.

При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Об этом сказано в части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря г. При этом заменяющие годы необязательно должны предшествовать непосредственно расчетному периоду т. Это объясняется тем, что Закон от 29 декабря г. Журнал Защита прав работников Расчет декретных Сколько платят будущим мамам в декретном отпуске?

Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с года Рождение ребенка — радостное, но очень хлопотное событие. Как рассчитать декретные выплаты? Государством предусмотрено несколько видов финансовой помощи, которая оказывается будущим матерям как до рождения ребенка, так и в первые годы его жизни: выплата при при постановке на учет в женскую консультацию на сроке беременности до 12 недель ,14 руб.

Первые две суммы являются фиксированными, а остальные рассчитываются по специальным формулам. Читайте также. Образец заявления на отпуск по беременности и родам. Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Рассказать друзьям. Поделиться Поделиться Поделиться.

Содержание Как рассчитать декретные выплаты? Формула расчета. Минимальная сумма декретных выплат. Максимальные декретные выплаты. Положены ли декретные выплаты неработающим женщинам? Комментарии Анна. Петрова Марина. Юрист по гражданскому праву , г. Общаться в чате. Общаться в чате Отблагодарить. Николаева Ольга. Здравствуйте, Статья Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Анна нет. Магола Виолетта в сети. Анна Анна, для расчета декретных берутся в расчет 2 последних отработанных года, коллега ранее привела норму закона. Также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также будет рассчитываться сходя из з-п за последние 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности Вам необходимо будет предоставить с предыдущих мест работы справки о з-п 2-НДФЛ , если вы их не предоставите, то соответственно работодатель будет производить расчет из минимального размера оплаты труда Статья Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Анна Вы непосредственно перед декретом имеет право уйти в отпуск, не смотря на то, что вы отработает у данного работодателя всего 3 мес. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Богомолов Иван. Юрист по трудовому праву , г. С Уважением, Иван. Присяжная Оксана. Здравствуйте, Елена! Вам может быть интересно Как пройти медосмотр на работу? Требование о прохождении медосмотра при трудоустройстве может являться решением работодателя, однако в большинстве случаев эта обязанность зафиксирована в законе.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Согласно части 1 статьи 14 Закона , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное выплаты по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года КГ , предшествующих наступлению временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам БиР , по уходу за малышом.

В случае, если в двух КГ, предшествующих наступлению указанных страховых случаев работник находился в отпуске по беременности и родам и или по уходу за ребенком, соответствующие КГ по заявлению работника могут заменяться в целях расчета среднего заработка предшествующими датами при условии, что это приведет к увеличению размера начислений.

То есть в при расчете декретных, больничных и пособия по уходу за детьми до 1. Так рассчитывается среднедневной заработок, который и применяется в формулах при расчете величины льгот. Но в жизни всё сложнее. Потому что расчет среднедневного заработка для льгот декретного, больничного, по уходу до 1. И там в одних ситуациях количество дней строго дней. Артамонова С.

На отдыхе по БиР она была с РП на и гг. Если включаемые в расчет по просьбе заявителя даты отработаны у другого работодателя, необходимо принести справку по форме н. Социальные выплаты начисляются в десятидневный срок со дня поступления листка нетрудоспособности по беременности и родам. Если к этому времени работница не успела принести справку с предыдущей работы, расчет декретных производится на основании имеющихся документов.

Бухгалтер разделит сумму зарплаты за два предыдущих года на общее количество календарных дней за исключением:. Получившийся среднедневной заработок сравнивается с рассчитанным от минимального размера зарплаты. Для начисления принимается большая величина дневного заработка.

После получения справки н бухгалтер обязана сделать перерасчет. Так, заменить можно КГ только целиком. Один меняется на другой. Нельзя дробить выбирая по нескольку месяцев из каждого. При замене расчетного периода, отрезок времени меняется целиком и в РП по-прежнему будет два календарных года, при этом необязательно, чтобы это было два подряд идущих. Это может быть первый предшествующий наступлению страхового случая и третий, или второй и третий, третий и четвертый — при наличии оснований на замену двух лет.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам, один или оба года РП можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отгулов. В таком случае замена может производиться на время, предшествующее наступлению первого страхового случая. Из общего правила определения РП законодатели сделали исключение для женщин, которые в указанном периоде находились в декрете, и потеряли из-за этого в зарплате.

В описанном случае можно перенести один год или оба на более раннее время. Из расчетного периода согласно частей 1 и 3. Примечание: Эти правила не распространяются на ситуацию, когда средний дневной заработок надо считать исходя из МРОТ. Исключается ли из расчетного периода при определении размера пособия по беременности и родам время, когда сотрудница работала в режиме неполного рабочего времени с сохранением права на льготы по уходу за ребенком. Работая на условиях неполного рабочего времени, сотрудница продолжает находиться в декрете, это следует из положений статьи Трудового кодекса РФ.

Поэтому это время из числа календарных дней РП нужно исключить. Зарплата, начисленную сотруднице за работу в режиме неполного рабочего времени, включается в заработок при начислении пособия по беременности и родам.

Пособие по уходу за ребенком и компенсационная выплата до достижения ребенком трехлетнего возраста, соответственно, в заработок расчетного периода не включаются. Такие правила установлены в частях 1, 2 и 3. На практике возможна ситуация, когда количество календарных дней РП будет равно нулю. Это произойдет, если весь расчетный период будет состоять из исключаемого времени.

Например — если в течение двух лет, предшествующих декрету, сотрудница находилась в другом отпуске по беременности и родам. Если при этом, находясь в декрете, сотрудница работала на условиях неполного рабочего времени, то заработок в расчетном периоде у нее будет. В такой ситуации рассчитать средний дневной заработок в общем порядке, исходя из заработка расчетного периода, невозможно.

Поскольку знаменатель формулы расчета количество календарных дней РП равен нулю. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Skip to content Пенсионеры Профессиональные льготы Привилегии педагогических работников Привилегии работников медицинских учреждений Привилегии работников прокуратуры Привилегии сотрудникам полиции и членам их семей Привилегии сотрудникам таможенных органов Привилегии сотрудников военной прокуратуры Уволенные по сокращению Уволившиеся по обстоятельствам Ветераны Ветераны боевых действий Ветераны ВОВ Ветераны труда Лица, пострадавшие от радиационных катастроф Дети Дети без попечения родителей Дети-инвалиды Дети-сироты Школьники Инвалиды Инвалиды боевых действий Инвалиды в связи с производственной травмой Инвалиды Великой Отечественной Войны Семьи Беременные Малоимущие семьи Материнский капитал Многодетные семьи Молодые семьи Одинокие матери Пособие на ребенка Семьи, имеющие 1 или 2 детей Семьи, имеющие детей-инвалидов Усыновители и опекуны Уменьшение алиментов Наказание за неуплату алиментов Учащиеся Аспиранты Докторанты Студенты Прочие категории Региональные льготы Новости.

Search for:. Пособие на ребенка. На чтение 10 мин. Автор Правовой центр Правовой центр. Добавить комментарий Отменить ответ. Декретные выплаты для ИП в году и другие пособия на ребенка — как их оформить и получить.

Когда выдают родовой сертификат. Минимальный размер декретных выплат. Что делать с родовым сертификатом. Обратная связь О проекте Документы Адреса соцзащиты.

Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Во второй декрет сразу после первого Сотрудница с 20 ноября уходит в декрет. С декабря по март она была в декрете. Весь и частично тоже пришелся на отдых.

Поэтому непосредственно предшествуют декрету и гг. Один год из РП сотрудница была в отпуске по уходу Сотрудница работает в организации с С 12 января уходит в декрет. Расчетный период — — гг. Так как в она была в декрете, этот год можно заменить. Непосредственно предшествует первому декрету , поэтому меняют на Сотрудница идет в декрет, будучи в отпуске по уходу за ребенком Сотрудница работает в организации с С октября она, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уходит в декрет.

С первым ребенком она ушла в декрет в апреле Так как в и гг. Непосредственно предшествуют первому декрету и На них и меняется РП.

Расчет больничного после декрета в году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от

Все способы увеличения пособия с пояснениями! Нужно указать стаж за всю жизнь. При этом не важно прерывался он или нет.

Расчет декретных

Согласно части 1 статьи 14 Закона , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное выплаты по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года КГ , предшествующих наступлению временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам БиР , по уходу за малышом. В случае, если в двух КГ, предшествующих наступлению указанных страховых случаев работник находился в отпуске по беременности и родам и или по уходу за ребенком, соответствующие КГ по заявлению работника могут заменяться в целях расчета среднего заработка предшествующими датами при условии, что это приведет к увеличению размера начислений. То есть в при расчете декретных, больничных и пособия по уходу за детьми до 1.

Влияет ли стаж работы женщины на сумму пособия по беременности и родам БиР? И если да, то каким будет пособие у работницы с небольшим стажем — до 2 лет? Порядок расчета пособия по БиР. Чтобы ответить на поставленные выше вопросы, вспомним, как вообще рассчитывается пособие по БиР. Для этого определяется средний дневной заработок сотрудницы, который затем умножается на количество дней отпуска по БиР — как правило, дней. При этом средний заработок считается за расчетный период, то есть за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР.

Как посчитать декретные

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам. Новый закон увеличил предельную сумму учитываемых выплат за расчетный период и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления пособия. Сразу напомним, на каком сроке уходят в декретный отпуск в году. Листок нетрудоспособности по беременности и родам женщине выдают врачи в 30 недель беременности единовременно на календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после рождения малыша. Во сколько недель в году уходят в декретный отпуск и на какой период, читайте далее. Расчетный период.

Кому положены декретные выплаты. Сколько длится период декретного отпуска и как он оформляется. Как рассчитываются декретные выплаты и какова их сумма.  Например, Ольга с по год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В году она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.

Вопрос начисления декретных и детских пособий в году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления.

Как рассчитать пособие по БиР, если стаж менее 2-х лет

Рождение ребенка — радостное, но очень хлопотное событие. Малыш требует много заботы, внимания и средств коляска, кроватка, игрушки и др. Поэтому женщине, которая уходит в декрет, положены определенные денежные компенсации. Государством предусмотрено несколько видов финансовой помощи, которая оказывается будущим матерям как до рождения ребенка, так и в первые годы его жизни:.

Можно ли выбрать года для расчета декретных

Одной из льгот, предоставляемых беременным сотрудницам, является возможность замены годов, используемых для расчета пособия по БиР, на более ранние периоды. Актуально это в тех случаях, когда в расчетных годах дохода не было или он был, но маленький. Рассмотрим на примере, как происходит замена годов для расчета пособия по беременности в году.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Как сделать расчет больничного после декрета?

.

Новые выплаты по декретному отпуску в 2019 году

.

Комментариев: 2
  1. Агафья

    В мусора нормальные люди не идут

  2. tingsumpru

    Дома листал календарь, смотрел на часы.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.