Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Проверка госслужащего при приеме на работу

Кадры Собеседование при поступлении на госслужбу — это важный этап, от которого зависит успешность прохождения испытаний, связанных с трудоустройством в органы власти. Разъясним, что такое собеседование на госслужбу, как проходит подобное испытание. Правительством РФ в Постановлении от Оно представляет собой процесс взаимодействия двух сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проверка на госслужбу

Всем привет! Наконец-то решил зарегистрироваться и поделиться своим опытом. Надеюсь, публикация будет кому-нибудь полезна. Мне бы она в своё время точно не помешала:. Решение уйти на госслужбу я принял весной.

Этому было две причины: проблемы с текущим местом работы два основных заказчика попали под санкции и период задержки в выплатах достиг 6 месяцев , не хотелось уходить в другую отрасль, а продолжать заниматься знакомым делом на довольно высоком уровне. Ниже я расскажу, как без знакомых и блата проходил конкурс на государственную гражданскую службу в региональное министерство. Пишу, в первую очередь, потому что когда задался поиском информации по всем сопутствующим процедурам, то информации как таковой не нашел вообще.

Либо это были старые и нерабочие уже тексты, либо откровенная лажа. Может быть кому-нибудь мой текст немного поможет в трудоустройстве на госслужбу.

Ну и для справки. Многие мне не поверят, но работа на государственной гражданской службе может быть интересной. Аналитика, бумажки, технические моменты - вот это всё. Бюрократии я не боялся, поскольку любая более-менее серьёзная сфера деятельности сталкивается с бюрократией. Бюрократию нужно любить и уметь её обходить. К слову, это и было основной сферой моей деятельности последние лет пять. Да, работать нужно больше, но если работа нравится, то почему бы и да?

Срочный контракт. Это когда очередная чиновница залетела, а на её место срочно кто-нибудь нужен. И всякие подобные ситуации. На самом деле - это самый чудесный вариант, потому что за время того же декрета, если есть мозговая активность, найдётся и постоянная ставка. Однако, подобным образом устраиваются в основном "по знакомству", ибо ищут человека, который действительно будет работать.

Если получается устроится на подобную "срочную" вакансию без блата, то значит со ставкой что-то не то. Как правило в последнее время конкурс на замещение вакансий проводится "в резерв".

На практике это означает, что будет несколько победителей на намечающуюся вакансию. Что с этим делать и как быть "первым из лучших" в другой части, а пока сам конкурс и подготовка к нему.

Где смотреть вакансии и информацию по предстоящим конкурсам? Всё на сайте gossluzhba. Сразу скажу, что на сайте можно не регистрироваться, подача документов в электронном виде на практике осуществляется очень плохо - всё равно часть часть документов придётся доносить в кадры ещё до конкурса.

Что по зарплатам? На том же портале gossluzhba. При первом взгляде становится грустно. Да и при втором - тоже. Однако, есть несколько небольших моментов. В среднем лично у нас по региону и муниципалитетам стандартный госслужащий получает не одну заработную плату. Есть ещё премии, материальная помощь к отпуску, "премия за выполнение особых поручений" и ещё куча всяких материальных благ - в зависимости от должности, чина и так далее.

Как узнать реальную заработную плату? Да просто! Каждое министерство и ведомство публикует информацию о доходах чиновников. Да, в какой-то месяц меньше, а где-то получите сразу три заработных платы и премию. Не везде, конечно, и не факт, что у вас также, но что я вижу на практике - вполне себе хорошая картина.

В любом случае, проведите небольшой десятиминутный анализ интересующей вакансии, лишним это не будет. Какие документы готовить? Анкета р заполняется строго от руки! Сформированные анкеты на сайте gossluzhba. Почему - хз, но у нас так везде. Тем более, сформированная анкета на сайте gossluzhba. Например, указанный загранпаспорт в распечатке отсутствует или не проставляются сведения о выездах за границу. По факту нужно иметь на руках три таких справки.

Одну справку по форме выдаёт психиатр, вторую - нарколог, и третью по предъявлению двух предыдущих медицинская организация, которая делает эти справки или ваша поликлиника.

Теоретически, все эти справки должны выдаваться бесплатно. Однако, некоторые ушлые поликлиники пытаются на этом заработать.

Очереди к психиатру или наркологу, как правило, километровые. Нужно разбираться по месту. Также нарколог может попросить пописать в баночку. Меня не просили, а мужик в очереди пере до мной, тоже устраивающийся, побежал в туалет с баночкой.

Каким образом проводится выборка писающих - мне неясно. Эта информация обязательна, но её на сайте gossluzhba. Форма легко гуглится в сети. Документы за неделю собрали. Что дальше? Да всё просто - идёте в кадры ведомства, где собираетесь проходить конкурс, там вам дадут заявление, продиктуют что написать и вместе с вашим пакетом документов заберут себе.

Первый этап конкурса пройден. В течении оставшегося до конкурса времени кадры отправляют запросы на наличие у вас судимостей, проверяют дипломы и формируют списки. После завершения приёма документов и проверки вам вышлют официальное письмо о том, где и когда состоится конкурс.

Чаще всего ещё и звонят лично. Дальше нужно готовиться к активной фазе конкурса - это тест и собеседование. Тест будет состоять из вопросов, а собеседование проходит при участии человек в комиссии. Несмотря на то, что тестовые вопросы в количестве штук есть в открытом доступе, некоторая часть вопросов может формироваться непосредственно в органе, куда происходит трудоустройство.

Я пытался найти "свой" тест на сайте министерства, надеясь на глупость кадров, но не нашел. И действительно, примерно четверть вопросов были "самодельными" и сложными. Впрочем, я нагуглил и купил сразу все ответы на все общие вопросы, стоимость с программами для проверки около рублей. Гуглится легко. Есть глупые, а есть ядрёные вопросы. Изучение решается только задротством.

Каждый день я читал ответы и проходил тесты. Для самопроверки можно использовать тест на сайте gossluzhba. Мне больше понравился тест на сайте Минтруда, хотя неправильные ответы он не подсвечивает. Зато вариативность вопросов больше. На сайте gossluzhba. Больше вопросов было к собеседованию. В кадрах мне сказали, что комиссия любить спрашивать по ФЗ Наверное это мне и помогло. Не стесняйтесь спрашивать, какие вопросы любит комиссия. В день тестирования и собеседования приехал за час до назначенного времени.

Можно было и позже. Все остальные подтянулись к назначенному времени. Всего в конкурсе участвовало 11 человек позиция хорошая, да. Примерно половина - это вчерашние студенты, другая половина - уже специалисты. Как определил?

Ровно в 9. Вопросов было Половина - на знание русского языка. Зубрёжка дала свои результаты. Уверен, что ответил на все вопросы, кроме одного. Может и на него правильно ответил, но не уверен. В принципе, если назадротить тест, то проблем с ним не будет. Собеседование, назначенное на В комиссии были сотрудники министерства, включая двух заместителей министра, а также два или три преподавателя.

Как проверяют членов семьи при поступлении на госслужбу

Во время кризиса чиновником быть удобно и надежно. Но чтобы попасть в государственную фирму, нужно постараться. Например, пройти тест на детекторе лжи, назвать пару работ Сальвадора Дали, вспомнить адрес, по которому ты жила 15 лет назад, и набраться терпения, пока твоя анкета будет полгода проверяться сотрудниками спецслужб.

Собеседования в госструктуре практически не отличаются от тех, что проводят в частных компаниях. Важны опыт работы, образование, знание языков и пакета Microsoft Office, хотя существуют исключения из правил. Не удивляйся, если собеседование будет проходить… на заднем сиденье автомобиля или будущий шеф неожиданно поинтересуется у тебя, кто такой Сальвадор Дали и какой алкоголь ты предпочитаешь знающие люди советуют отвечать на вопросы быстро и честно — врать вообще нехорошо, а в госкомпании даже невинная ложь может стать преградой для получения желаемой должности.

Если до этого ты уже трудилась в государственном учреждении, тебя ждут вопросы относительно выполняемой работы и функций. Если нет, будь готова к тому, что эйчар или непосредственный руководитель захотят узнать, готова ли ты работать за более чем скромную зарплату и зачем это все тебе нужно. Позаботься, чтобы твои доводы были убедительными. Но меня пригласили на собеседование. Сказали, что им интересен мой опыт работы, но они не понимают, почему я, человек, окончивший технический вуз, решил заниматься связями с общественностью.

Пришлось доказывать, что мне это действительно интересно. Во время оформления меня больше не проверяли — никаких мифических детекторов лжи и пр. Через год я уволился, а еще через год решил снова вернуться. На этот раз мою анкету проверяли в течение месяца, и, несмотря на оставшиеся в компании знакомства и связи, мне было отказано: мол, раз ты ушел уже от нас один раз, где гарантии, что не уйдешь второй?

Такой тип компании подходит далеко не всем потенциальным кандидатам об этом, кстати, часто завуалированно предупреждают на интервью , однако если ты готова ждать и действительно хочешь получить именно эту работу — наберись терпения. Наиболее подходящие кандидаты для работы в госкомпаниях — те, кто студентами проходили практику в подобных организациях, и выпускники профильных вузов. Еще в такого рода структуры берут сотрудников, имеющих похожий опыт работы, например за границей".

Анкетные данные. Заполнение анкеты для претендентов на работу в госфирме — вещь обязательная. В анкете тебе нужно будет ответить на вопросы о ближайших родственниках, наличии или отсутствии судимостей, административных правонарушений учти, штраф за переход дороги в неположенном месте тоже считается , указать, не находишься ли ты под следствием или судом. А также предоставить "опись" имущества наличие квартиры, машины, дачи , заполненную налоговую декларацию, кредитную историю и отметить, не было ли у тебя доступа к секретной информации.

В конце анкеты нужно поставить подпись под фразой что-то вроде "на проведение в отношении меня проверочных мероприятий территориальными органами Федеральной службы безопасности РФ согласен. Об ответственности за сообщение в анкете заведомо ложных сведений предупрежден". И… ждать. В зависимости от позиции, на которую ты претендуешь, и специфики организации, проверка анкеты может продолжаться от нескольких недель до полугода.

О вакансии, точнее об очередном конкурсе, я узнала на сайте самого министерства такие конкурсы устраиваются примерно два раза в год. Само собеседование проходило обычно, ничего особенного у меня не спрашивали — где училась, работала… Возможно, потому что должность, на которую я претендовала, была не топовой.

Результата конкурса мне пришлось ждать около полутора месяцев. Кстати, помимо диплома о высшем образовании и трудовой книжки, потребовалась медицинская справка определенной формы для этого пришлось обойти всех врачей , а еще я подала декларацию о доходах и уплаченных налогах, чтобы предъявить ее в отдел кадров при трудоустройстве в конце года эту процедуру пришлось повторить ". Существуют так называемые универсальные пункты "изучения" кандидата:.

В нашей практике не единожды бывали случаи, когда выяснялось, что кандидат имел вторую форму доступа к секретной информации и каким-то образом заполучил себе загранпаспорт.

И, несмотря на то, что для следующего места работы ему был необходим данный документ в связи с загранкомандировками, кандидату отказывали в приеме на работу, сомневаясь в легитимности полученного паспорта. Важно также понимать, что, даже имея первую форму допуска по секретности, в течение пяти лет по завершении госслужбы ты не сможешь выехать за границу. И даже спустя пять лет при оформлении загранпаспорта все равно потребуется справка с предыдущего места работы о том, что организация, в которой был оформлен допуск, не возражает против выезда своего бывшего сотрудника за рубеж".

Более того, если во время проверки выплывут на свет какие-то правонарушения, об этом тут же будут оповещены правоохранительные органы. Сейчас, в рамках очередной кампании по борьбе с коррупцией, проверочным мероприятием уделяется большое внимание. Ожидается указ, в соответствии с которым при приеме на госслужбу будут также проверяться сведения о доходах и имуществе членов семей кандидатов. Проверки проводятся режимно-секретным подразделением государственного органа, которое, как правило, входит в состав кадровой службы и комплектуется из кадровых офицеров ФСБ".

Узнать о вакансиях в госструктурах или получить нужные контакты ты можешь прямо на сайте нужного тебе департамента — вот некоторые варианты:. Особая мама. Чтобы попасть в государственную фирму, нужно постараться. Глава 1. Глава 2.

Госслужащий по собственному желанию уволен со службы из одной инспекции, через месяц принят на госслужбу в другую инспекцию, после этого через год в отношении этого госслужащего инициирована служебная проверка по нарушениям совершенным на прежнем месте службы. Какая из инспекций должна проводить служебную проверку? Он работает на гражданской госслужбе руководителем стратегически важного отдела.

Это предусмотрено ст. Подсказкой может служить основание увольнения. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным.

Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Елена Булатова 1 ноября Попробовать бесплатно. Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

В избранное. Движение персонала , Законодательство. Дистанционный сотрудник: особенности трудового договора Движение персонала. Все статьи номера. Изучаем подводные камни Движение персонала. Трудоустройство отдельных категорий иностранцев Движение персонала.

Общий порядок трудоустройства иностранцев Движение персонала. Сотрудник решил уволиться после отпуска. Действия кадровика Движение персонала. Право аренды: карантин приносит пользу Крупному бизнесу. Ошибки плательщиков УСН, которые могут дорого обойтись Налоги. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Бывший госслужащий: трудности при приеме на работу

Прием на работу бывшего государственного муниципального служащего сопровождается определенными трудностями правового и организационного характера. В соответствии со статьей В новом номере разберем порядок уведомления, ответственность за невыполнение требований антикоррупционного законодательства, а также наиболее часто встречающиеся вопросы.

Минтруд разъяснил, что не все бывшие государственные муниципальные служащие обязаны сообщать предыдущему работодателю о трудоустройстве, а только те, которые указаны:.

Указанные списки достаточно объемны и трудны для восприятия. Поэтому советуем узнать у сотрудника, в каком госоргане он работал, зайти на официальный сайт этого органа и в разделе, посвященном вопросам противодействия коррупции, можно узнать, относилась ли замещаемая должность к той, которая требует соблюдение особого порядка при приеме сотрудника на работу. Таким образом, если новый сотрудник состоял на государственной либо муниципальной службе менее двух лет и должность, им замещаемая, была указана в Перечне, то работодатель должен уведомить соответствующий орган о заключении трудового договора.

Помимо заключения трудового договора, возможно заключение гражданско-правового договора. При заключении гражданско-правового договора уведомление требуется в тех случаях, когда одновременно соблюдаются два условия:. Уведомление Итак, работодатель обязан в десятидневный срок с момента заключения трудового гражданско-правового договора уведомить бывшего нанимателя. Согласно пункту 2 Правил работодатель обязан уведомить нанимателя на последнем месте работы бывшего служащего в письменной форме.

В соответствии с пунктом 3 Правил уведомление должно быть подготовлено на бланке организации, подписано руководителем или иным уполномоченным лицом, заверено печатью при наличии.

В случае заключения трудового договора указываются:. В случае заключения гражданско-правового договора указываются:. Уведомление направляется в адрес государственного муниципального органа, бывшего места работы сотрудника, в течение 10 дней с момента заключения договора.

Уведомление рассматривается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению бывших госслужащих. Дальнейшая работа нового сотрудника возможна только с согласия такой комиссии. По итогам рассмотрения заявления служащего о даче согласия на работу в коммерческой некоммерческой структуре комиссия конкретного государственного органа принимает одно из двух решений:. Решение комиссии оформляется соответствующим протоколом и является обязательным для коммерческих структур.

Копия протокола в трехдневный срок с момента проведения заседания комиссии предоставляется самому служащему и по решению комиссии может быть предоставлена новому работодателю. Если комиссия отказала бывшему служащему в работе в данной должности, работодатель должен расторгнуть с ним трудовой договор и уволить в соответствии с пунктом 13 части 1 статьи 83 ТК РФ.

Однако после увольнения тот же работодатель может принять его на работу на другую должность, работа по которой будет разрешена комиссией. В случае неуведомления работником нового работодателя трудовой договор с ним должен быть расторгнут, а работник - уволен абзац 5 части 1 статьи 84 ТК РФ. Увольнение производится по пункту 11 части 1 статьи 77 ТК РФ. Ответственность за невыполнение обязанности уведомлять бывшего нанимателя Статья К административной ответственности по статье Санкция статьи предусматривается ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от 2 до 4 рублей; на должностных лиц — от 20 до 50 рублей; на юридических лиц - от до рублей.

Вопросы уведомления бывшего нанимателя и административной ответственности Верховный суд Российской Федерации в своем Постановлении от Данная обязанность сохраняется в том числе при заключении трудового договора по совместительству; если на момент заключения трудового гражданско-правового договора с бывшим служащим государственный муниципальный орган, в котором данное лицо проходило службу, реорганизован или упразднен, сообщение следует направлять в орган, который осуществляет функции реорганизованного упраздненного ; предусмотренный десятидневный срок для направления сообщения о заключении трудового гражданско-правового договора с бывшим служащим нужно исчислять со дня, следующего за днем заключения договора с указанным лицом либо его фактического допущения к работе; не является нарушением несообщение о переводе бывшего служащего на другую должность или на другую работу в пределах одной организации, а также о заключении с ним трудового договора о внутреннем совместительстве.

Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9. Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог.

Наведи порядок в сверке с налоговой за две минуты в СБИС. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Подтвержденный профиль. Что выбрать вместо ЕНВД? Поговорим о том, какую систему налогообложения выбрать именно вашему бизнесу. Делис Архив. Мы расскажем Куда передавать документы и что делать с печатями при ликвидации компании. Система Главбух.

Онлайн-праздник для бухгалтеров На эфире юмор, подарки и мастер-классы, а еще звездные ведущие. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Госпроверка: пройди и получи работу

Кадры Собеседование при поступлении на госслужбу — это важный этап, от которого зависит успешность прохождения испытаний, связанных с трудоустройством в органы власти. Разъясним, что такое собеседование на госслужбу, как проходит подобное испытание. Правительством РФ в Постановлении от Оно представляет собой процесс взаимодействия двух сторон. Наниматель имеет возможность отобрать требуемого кандидата, а соискатель — провести для себя оценку компании в общем.

Для того чтобы оценить уровень навыков претендента, его соответствие установленным к должности требованиям, в процессе реализации конкурсной процедуры возможно использовать различные способы оценки кандидатов, не противоречащие законодательству, и в том числе беседа индивидуального характера.

Как пройти собеседование на госслужбу? Как пройти собеседование на государственную службу, — вопрос непростой, учитывая, что оно может быть двух видов:. Руководитель подразделения вправе провести интервью с кандидатом в предварительном режиме и задать первоначальные вопросы на собеседовании на госслужбу. Если предварительная беседа имела место, проводивший его руководитель устно докладывает о результатах в процессе заседания конкурсной комиссии, которая также будет задавать вопросы на собеседовании при приеме на госслужбу.

Очная встреча идет в процессе заседания специально созданной комиссии, которая обсуждает с претендентом итоги выполненных им иных заданий, предусмотренных конкурсом, задает вопросы, помогающие установить имеющиеся навыки и знания. Это необходимо для того, чтобы определить уровень профессионализма. После беседы все члены комиссии вносят в бюллетень установленной формы прилагается результаты оценки, включающие баллы по итогам разговора. Данные баллы рассчитываются в виде суммы среднего арифметического по результатам индивидуальной беседы и баллов по итогам тестов и иных заданий по конкурсу.

Без проведения очного собеседования на госслужбу в процессе заседания комиссия не уполномочена принимать решение о выборе победившего претендента. Проводя индивидуальную беседу комиссия в соответствии с решением нанимателя вправе использовать аудио- и видеозаписывающие средства. Может также вестись стенограмма реализации определенных процедур. Это позволит в дальнейшем сравнить полученные ответы в целях максимальной объективности их оценки. Вопросы на собеседовании госслужба предполагает обширные знания в различных сферах законодательства формируются по направлениям.

С помощью них можно оценивать уровень профессионализма претендента. Индивидуальное собеседование на госслужбу также может быть основано на вопросах из практики в конкретных ситуациях, имевших место в структурных подразделениях госоргана, в котором есть вакансия. Таким образом, конкурсная комиссия задает практические вопросы и проводит дискуссию с кандидатами индивидуально. В различных органах власти утверждены отраслевые методики проведения конкурсов, включая собеседования на госслужбу, заключающиеся в ответах данных устно.

Методики по отраслям также предусматривают варианты подготовки и оценки интервью. Так, например, опросники в Минфине готовятся в соответствии с должностным функционалом и оцениваются по балльной системе.

Руководитель органа федеральной службы безопасности Российской Федерации рассматривает рапорт военнослужащего и принимает по нему решение в течение 15 суток, заявление гражданского лица — в течение месяца. Поступающий на работу службу в ФСБ России должен знать о том, что все предоставленные им данные в том числе, и в части, касающейся близких родственников будут тщательно проверены.

Иногда запретами к службе в ФСО выступают наличие еще одного гражданства, кроме российского, близкое родство с представителями структуры и ранее осужденными лицами. В любом случае, каждая кандидатура на службу в госорган рассматривается в индивидуальном порядке и может быть отклонена на совершенно законных основаниях при наличии большого количества факторов. Что касается не служащих ФСО, а простых работников структуры — секретари, курьеры и им подобные, то перечень требований к таковым заметно меньше.

Преступление проще предотвратить, чем ликвидировать его последствия, поэтому служба безопасности активно участвует в проверке кандидатов при трудоустройстве. Какие действия предпринимает служба безопасности при проверке соискателей?

Прежде всего, проверяет подлинность всех предъявленных документов и достоверность указанной информации. Например, чтобы проверить диплом о высшем образовании соискателя, достаточно сделать запрос в соответствующий вуз. Помимо представленных кандидатом сведений, служба безопасности собирает дополнительные данные о кандидате, чтобы свести к минимуму риск нанесения им ущерба после трудоустройства.

Службу безопасности интересует информация о:. Как устроиться в ФСО, сложно ли работать в структуре и что она собой представляет. Государство, равно как и граждане, вправе иметь в своем владении некоторую собственность, использование которой осуществляется исключительно в государственных интересах. Под имуществом правительства могут пониматься как материальные, так и нематериальные объекты, однако в любом случае все они требуют соответствующей охраны. Более подробно о том, что он собой представляет, как устроиться на работу в эту структуры и сложно ли это сделать, поговорим сегодня.

На нем оценивается внешний вид специалиста, его манера общения и поведения, профессиональные навыки. Представитель кадровой службы или непосредственно будущий руководитель кандидата интересуется его успехами на предыдущем месте работы, предлагает ситуации для обсуждения, чтобы оценить уровень его квалификации. Беседа может строиться по разным сценариям. Например, работодатель может устроить стресс-собеседование, чтобы проверить, как кандидат поведет себя в ситуации моральной агрессии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Не удивляйся, если собеседование будет проходить… на заднем сиденье автомобиля или будущий шеф неожиданно поинтересуется у тебя, кто такой Сальвадор Дали и какой алкоголь ты предпочитаешь знающие люди советуют отвечать на вопросы быстро и честно — врать вообще нехорошо, а в госкомпании даже невинная ложь может стать преградой для получения желаемой должности.

Если до этого ты уже трудилась в государственном учреждении, тебя ждут вопросы относительно выполняемой работы и функций. Если нет, будь готова к тому, что эйчар или непосредственный руководитель захотят узнать, готова ли ты работать за более чем скромную зарплату и зачем это все тебе нужно. Позаботься, чтобы твои доводы были убедительными. В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации.

Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган соответствующие документы.

Во время кризиса чиновником быть удобно и надежно. Но чтобы попасть в государственную фирму, нужно постараться. Например, пройти тест на детекторе лжи, назвать пару работ Сальвадора Дали, вспомнить адрес, по которому ты жила 15 лет назад, и набраться терпения, пока твоя анкета будет полгода проверяться сотрудниками спецслужб. Глава 1 Собеседования в госструктуре практически не отличаются от тех, что проводят в частных компаниях. Важны опыт работы, образование, знание языков и пакета Microsoft Office, хотя существуют исключения из правил.

Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим Федеральным законом для государственных служащих. При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом.

Необходимость соответствия претендентов возрастным требованиям закреплено в Федеральном законе от 27 июля г. Квалификационные требования к стажу гражданской службы государственной службы иных видов или стажу опыту работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются Указом Президента Российской Федерации от 16 января г.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется в основном по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При получении сведений, которые могут препятствовать прохождению службы, в заключении обосновывается возможность приёма или отказа в приёме кандидата на службу в органы внутренних дел.

При этом следует объективно рассмотреть и оценить все характеризующие кандидата сведения. Материалы проверки докладываются для согласования начальнику органа внутренних дел подразделения , который имеет право назначения на должность приёма на работу. Дополнительная проверка кандидата проводится при необходимости по вновь открывшимся обстоятельствам, связанным с биографией кандидата сотрудника , а также в случае приёма на службу лиц, ранее проходивших службу в органах внутренних дел, в иных правоохранительных органах.

Результаты дополнительной проверки отражаются в заключении. Материалы проверки кандидатов, не принятых на службу в органы внутренних дел, по истечении сроков хранения уничтожаются.

Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, которая оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкурс проводится в два этапа: 1 этап. Проверка кандидатов, принимаемых на службу в органы внутренних дел, по учётам органов внутренних дел осуществляется: — по оперативно-справочным учётам ГИАЦ МВД России, информационных центров МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации; — по учётам отделов управлений внутренних дел по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах; — по учётам подразделений собственной безопасности органов внутренних дел.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Материалы изучения данного кандидата хранятся в подразделении по работе с личным составом вместе с материалами проверки и считаются действительными в течение шести месяцев с момента утверждения их начальником органа внутренних дел. В случае, если кандидат не может быть принят на службу в органы внутренних дел, запись об этом делается в соответствующем разделе заключения о приёме на службу в органы внутренних дел сотрудником, проводившим его изучение. При этом дальнейшее изучение кандидата прекращается, о чём ставится в известность руководитель структурного подразделения органа внутренних дел, в котором предполагалось использовать кандидата, а также сам кандидат с указанием причин, препятствующих его приёму на службу.

В коммерческих организациях таких требований не установлено, но на усмотрение работодателя могут запросить справку из мвд. Улан-Удэ Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Александр! О наличии судимых родственников спрашивают и проверяют в основном в системе МВД, органах прокуратуры, исполнительной системы, ФССП и судебной системы. В коммерческих организациях такие вопросы звучат при анкетировании соискателя вакансии. В общем судимость родственников играет отрицательную роль только при приёме на работу в правоохранительные органы.

Важны опыт работы,образование,знание языков и пакета Microsoft Office,хотя существуют исключения из правил. Если до этого ты уже трудилась в государственном учреждении,тебя ждут вопросы относительно выполняемой работы и функций. Если нет,будь готова к тому,что эйчар или непосредственный руководитель захотят узнать,готова ли ты работать за более чем скромную зарплату и зачем это все тебе нужно. Позаботься,чтобы твои доводы были убедительными.

Можно ли попасть на работу в фсб, если есть покойные родственники у которых есть судимости? Я их вообще не знаю и не видел. РГ от 3 февраля г. Другие квалификационные требования устанавливаются нормативными актами федеральных государственных органов или их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ.

Определяя столь высокие требования, ст. В процессе полной проверки осуществляются следующие мероприятия: — проверка по учётам органов внутренних дел кандидата, его жены мужа и их близких родственников; — проверка по месту жительства кандидата; — подтверждение данных в необходимых случаях через соответствующие органы внутренних дел, органы записи актов гражданского состояния, иные органы.

Неполная проверка проводится в отношении кандидата, его жены мужа и близких родственников, проживающих совместно с кандидатом, и включает в себя: — проверку по учётам органов внутренних дел; — проверку по месту жительства кандидата. В соответствии и на основании статьи 12 Положения для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трёх месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают.

В этом случае кандидат назначается стажёром на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. Хороший способ для массовой проверки личных и профессиональных качеств большого количества людей.

Результаты тестирования обрабатываются быстро, и с их помощью можно составить представление о каждом кандидате. Такая проверка эффективна в сочетании с последующим собеседованием с каждым кандидатом.

Указов Президента РФ от

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Госслужащий бывший – хлопоты настоящие

Прием на работу бывшего государственного муниципального служащего сопровождается определенными трудностями правового и организационного характера. В соответствии со статьей В новом номере разберем порядок уведомления, ответственность за невыполнение требований антикоррупционного законодательства, а также наиболее часто встречающиеся вопросы. Минтруд разъяснил, что не все бывшие государственные муниципальные служащие обязаны сообщать предыдущему работодателю о трудоустройстве, а только те, которые указаны:.

Это предусмотрено ст. Подсказкой может служить основание увольнения. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Елена Булатова 1 ноября

Во время кризиса чиновником быть удобно и надежно. Но чтобы попасть в государственную фирму, нужно постараться. Например, пройти тест на детекторе лжи, назвать пару работ Сальвадора Дали, вспомнить адрес, по которому ты жила 15 лет назад, и набраться терпения, пока твоя анкета будет полгода проверяться сотрудниками спецслужб. Собеседования в госструктуре практически не отличаются от тех, что проводят в частных компаниях. Важны опыт работы, образование, знание языков и пакета Microsoft Office, хотя существуют исключения из правил. Не удивляйся, если собеседование будет проходить… на заднем сиденье автомобиля или будущий шеф неожиданно поинтересуется у тебя, кто такой Сальвадор Дали и какой алкоголь ты предпочитаешь знающие люди советуют отвечать на вопросы быстро и честно — врать вообще нехорошо, а в госкомпании даже невинная ложь может стать преградой для получения желаемой должности. Если до этого ты уже трудилась в государственном учреждении, тебя ждут вопросы относительно выполняемой работы и функций. Если нет, будь готова к тому, что эйчар или непосредственный руководитель захотят узнать, готова ли ты работать за более чем скромную зарплату и зачем это все тебе нужно.

Заполнение анкеты для претендентов на работу в госфирме – вещь обязательная. В анкете тебе нужно будет ответить на вопросы о ближайших родственниках, наличии или отсутствии судимостей, административных правонарушений (учти, штраф за переход дороги в неположенном месте тоже считается), указать, не находишься ли ты под следствием или судом.  Ожидается указ, в соответствии с которым при приеме на госслужбу будут также проверяться сведения о доходах и имуществе членов семей кандидатов. Проверки проводятся режимно-секретным подразделением государственного органа, которое, как правило, входит в состав кадровой службы и комплектуется из кадровых офицеров ФСБ".

Изображения Включить Выключить. Выберите шрифт: С засечками Без засечек. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой. Вернуть стандартные настройки Закрыть панель. Настоящая Методика разработана в рамках реализации мер, предусмотренных частью 4 статьи 5 и частями 3,4 статьи 6 и статьей 8 Федерального закона от

Всем привет! Наконец-то решил зарегистрироваться и поделиться своим опытом. Надеюсь, публикация будет кому-нибудь полезна.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Надежда

    Тарас!Всі теми,які Ви піднімаєте дуже навчальні і корисні.Дякую Лайк

  2. Матвей

    Как всегда полезно! Спасибо

  3. Аполлинарий

    Во-вторых: есть еще одно очень важное отличие осмотра от досмотра. Проведенный досмотр транспортного средства, равно как и применение любой другой меры обеспечения производства по делу, автоматически означает возбуждение дела об административном правонарушении. Об этом тоже нелишне было бы упомянуть.

  4. Конкордия

    Лучше бы придумали закон ,не понравился дипутат или министр через мобильник раз и лишили его зарплаты или квартиры

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.