Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Личная карточка работника форма т 2 можно ли заполнять на компьютере

Документы , Кадровые Оставить комментарий 5, Просмотров. Кадровики, оформляя нового сотрудника, ведут документацию, предусмотренную законодательством. Среди бумаг, не всегда обязательных для ведения, но получивших широкое практическое применение, — личная карточка сотрудника по форме Т Рассмотрим инструкцию по заполнению карточки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личные карточки в электронном виде вести нельзя

Сообщений: Баллов: Регистрация: Для чего? Законодательством предусмотренна только одна карточка. Другое дело если работник работает совместителем внутр , тогда да заводите новую карточку. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Удержание за отпуск при увольнении переводом. Стоит ли опасаться ответственности за отказ выдать работнику документы по его устной просьбе?

Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку. У совместителя поменялся график на основной работе, он требует изменить график на совместительской работе. Разные условия испытания на одной должности. Работник потерял свой экземпляр соглашения. Доплата за совмещение входит в МРОТ? Это не перевод, но соглашение нужно. Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным.

Знайте почему! В году МРОТ будет не менее 12 руб. Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Личная карточка, форма Т-2, Разрешено ли заполнять личную карточку с использованием компьютера. Наталья Бритшева. Сообщений: 11 Баллов: 5 Регистрация: Добрый день!

Возник вопрос. Возможно ли заполнять Личную карточку Т-2 при помощи компьютерных программ, например 1С, и потом ее просто распечатывать. На обычных листах формы А4. Не запрещено ли это? Или обязательно ее заполнять именно "от руки" и на листе А3? Хорошо бы еще и ссылку на какое-нибудь постановление, или комментарий. В 1С ведется для себя, а так требуется на бумажном носителе, так как там должны быть живые росписи работников.

Но ведь можно распечатать вся карточку и собрать росписи работника о приеме и на 2-м листе. А остальную информацию вносить уже от руки. Просто для оптимизации рабочего времени это было бы гораздо удобнее. Но прямых запретов как и разрешений на это я нигде не нашла. Может всетаки кто-то сталкивался? К тому же так получается вообще двойная работа, вначале я все данные в 1С вношу, а потом еще то эже самое все переписываю в карточку. Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика".

А вот дальше прийдется всё вносить от руки. Нолично мне не удобно т. Цитата Brave пишет: что бы облегчить себе труд можно так сделать. Цитата Наталья Бритшева пишет: Значит так делать всетаки можно? Сообщений: Баллов: 99 Регистрация: Работодатель вправе вести карточки Т-2 в электронном виде, но это не освобождает его от обязанности распечатывать их и иметь на бумажном носителе.

Да и работник не сможет расписаться в компьютере. Госкомстат России не указал рекомендуемые форматы бланков, но, как видно, форма личной карточки спроектирована так, что для ее изготовления требуется бумага формата 2А4. А в связи с тем, что карточка Т-2 является документом достаточно длительного использования, то рекомендуется при распечатке использовать плотную бумагу. Можно ли заводить форму Т-2 на работника повторно?

С какой целью? Если работник принят вновь - то да. На весь период работы заводим одну ЛК. Вадим А. Цитата Галина пишет: Можно ли заводить форму Т-2 на работника повторно? Читают тему гостей: 1. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства июль-август Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб.

Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Личная карточка, форма Т-2 Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

Volga Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация: Brave V. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. Katёna Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: Мария Бывалый Сообщений: Баллов: 99 Регистрация: Галина Гость.

Снеженка V. Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов. Вадим А V.

Можно ли заполнять на компьютере и распечатывать листы карточки Т-2?

Вопрос: Личные карточки сотрудников завели в электронном виде, форму Т-2 взяли в "Консультанте". Как правильно ее распечатать: постранично или с оборотом? Разъяснений по этому поводу не нашли. Хотели распечатать с оборотом, то тогда при сшивании и заверении может "пострадать" раздел VIII. Ответ: Личная карточка работника унифицированной формы Т-2 является обязательным документом кадровой службы предприятия.

Унифицированные формы карточек утверждены Постановлением Госкомстата России от Обязательность данного документа предусмотрена п. Постановлением Правительства РФ от Такая карточка при приеме на работу может быть оформлена в электронном виде, но сразу после внесения в нее сведений о работнике ее необходимо распечатать и ознакомить с ней работника под роспись.

Нет специальных требований по распечатке личных карточек — на одной стороне листа или с заполнением обеих сторон листа, но листы личной карточки должны быть скреплены в единый документ. Кроме того, бланки личных карточек можно приобрести в отделах бланков книжных магазинов, они оформлены на плотной бумаге удобно хранить в картотеке форматом А4. Работает горячая линия! Автор и ведущий семинара Шнайдер Светлана Анатольевна, член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры гос.

Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы. Надо ли открывать по каждому объекту обособленное подразделение? Какой штраф за не уведомление ИФНС? Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы. И хотим взять сотрудницу, создать новую штатную единицу бухгалтер на период декретного отпуска, и взять по срочному договору.

Как правильно принять сотрудницу, которая будет принята на период отпуска по беременности и родам, но не на должность главного бухгалтера? Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов.

Задать вопрос можно заполнив форму на сайте. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".

Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. С ноября г. Как выбрать систему. Пакетные поставки систем. Заказать прайс-лист. Заказать демо-версию. Заказать документ. Поддержка системы. Обучение работе с системой.

Круглые столы. Консультации аудитора. Консультации юриста. Консультации по кадрам. Бюллетень КонсультантПлюс. Тематические сборники. Еженедельный обзор. Подписка на рассылки. Производственный календарь. Прямой диалог c ФНС России. Прямой диалог c ПФР Св. Наши координаты. Наши реквизиты. Написать нам. Отзывы клиентов.

Поиск на сайте. Как правильно распечатать личную карточку сотрудника. Полное или частичное копирование материалов запрещено.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Это быстро и бесплатно. Здравствуйте, в карточке Т-2 закончилось место в разделе "Отпуска", подскажите, можно ли прикрепить дополнительный лист этого раздела, или нужно заполнять новую карточку Т-2, но только с последним периодом отпуска? Можно заполнять на компьютере и распечатывать листы карточки Т-2? Если можно, то как их скреплять степлером, клеить или прошивать? Указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января г.

Затем указывают номер и заголовок соответствующего раздела например, VIII. Такие дополнительные листы могут быть оформлены к любому закончившемуся разделу личной карточки. Количество дополнений неограниченно, поэтому вести унифицированную форму можно в течение многих лет.

Законодательство не содержит определенных требований к заполнению личной карточки формы Т Следовательно, ее можно заполнять как в рукописном варианте, так и в печатном. При этом, вести личные карточки сотрудников в электронном виде то есть не распечатывая невозможно.

Так как, реквизиты самой карточки предусматривают подтверждение подписью сотрудника вносимых данных. С каждой записью, вносимой в данный раздел, организация обязана ознакомить сотрудника под подпись в графе 6. Что касается скрепления личной карточки. В процессе ведения данной карточки законодательство не запрещает для удобства скреплять ее металлическими скрепками, степлером и т.

Однако, личные карточки уволившихся сотрудников передаются на хранение в архив. При этом, в соответствии с пунктом 3. Таким образом, можно сказать, что скреплять личную карточку ф.

Т-2 в процессе использования Вы можете любым удобным для Вас способом. Однако, при подготовке карточки для сдачи в архив, металлические скрепления булавки, скрепки из документов удаляются. В связи с чем можно предложить сшивать документы ниткой. Оформление личной карточки.

Личные карточки на сотрудников должны вести все организации независимо от организационно-правовых форм п. Обязательность их ведения подтверждается и тем, что в личной карточке дублируются сведения, вносимые в трудовые книжки сотрудников, и с каждой такой записью работодатель обязан знакомить сотрудника под подпись в личной карточке п. Особенности заполнения карточки приведены в указаниях , утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января г.

Негосударственные организации вправе использовать личные карточки по самостоятельно разработанной форме. При этом такая форма должна содержать ряд обязательных реквизитов.

Такие выводы следуют из совокупности положений статей 7 , 9 Закона от 6 декабря г. Таким образом, личную карточку оформите на каждого сотрудника, принятого по трудовому договору. Заведите ее при приеме на работу и ведите в течение всего периода трудовой деятельности сотрудника в организации. С увольнением сотрудника карточку закройте, но продолжайте хранить в организации. В качестве основания выступает либо график отпусков, либо приказ об отпуске.

Кроме того, отмечайте в личной карточке момент, когда отпуск за данный рабочий год использован полностью. Это поможет вам точнее учесть отпуска. Ситуация: Как внести запись об отпуске, если свободные строки в личной карточке закончились. Указания , утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января г. На практике работодатели поступают следующим образом. Совет редактора: в личной карточке не рекомендуется замазывать и заклеивать уже имеющуюся информацию, освобождая таким образом раздел для дальнейшего заполнения.

Ситуация: Может ли организация вести личные карточки сотрудников в электронном виде не распечатывая. Нет, не может. В действующем трудовом законодательстве нет запрета на ведение личных карточек сотрудников в электронном виде. Однако реквизиты самой карточки предусматривают подтверждение подписью сотрудника вносимых данных, что делает ведение личной карточки в электронном виде невозможным.

Такой порядок установлен указаниями , утвержденными постановлением Госкомстата России от 5 января г. Нина Ковязина заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября!

А еще Ответы на вопросы Личная карточка. Можно ли заполнять на компьютере и распечатывать листы карточки Т-2? Темы: Личная карточка. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:.

Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Как модернизировать форму карточки Т-2 в году.

Роструд объяснил, в каких документах отразить временный перевод работника. Роструд уточнил порядок ведения личных карточек. В личных делах сотрудников появится новый документ.

Личная карточка, форма Т-2

Унифицированная форма личной карточки работника утверждена постановлением Госкомстата России от Вести личную карточку на каждого сотрудника должны все организации п. Пункт 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от Личные подписи работника кадровой службы и работника, на которого ведется личная карточка, предусмотрены также разделом II формы N Т Так как некоторые записи в личной карточке подтверждаются подписью работника, вести ее в электронном виде нельзя.

При этом работодатель не ограничен в праве дублировать записи в личной карточке, которая ведется на бумажном носителе, записями в личной карточке, которая ведется в электронном виде.

Личная карточка может быть заполнена вручную, либо с помощью компьютера. Однако раздел II личной карточки заполняется только вручную - аккуратно, без помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком; записи производятся чернилами, шариковыми, гелиевыми и другими ручками черного и синего цветов, а отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов органов местного самоуправления - простым карандашом п.

Инструкцией Генерального штаба Вооруженных Сил РФ предусмотрены и другие правила, которые не позволяют вести карточку в электронном виде помещение карточек в отдельные картотеки, изъятие карточек из картотеки и сдача их в архив.

Отметим, что внесение в карточку записей с помощью ЭВМ после заполнения некоторых ее разделов вручную и проставления подписей работника кадровой службы и работника, на которого ведется карточка, весьма затруднительно. В силу п. Поэтому обычно рекомендуется использовать обложечную бумагу тонкий картон , поскольку в противном случае личная карточка довольно скоро приходит в негодность.

Но, поскольку никакие нормативные правовые акты не содержат указаний на то, что личная карточка может оформляться исключительно на картоне, работодатель вправе вести ее на простой бумаге.

Только при этом все вопросы по восстановлению личных карточек, пришедших в негодность, будет лежать на плечах кадровика. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud.

Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти.

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Как правильно распечатать личную карточку сотрудника

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда? Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата рублей. Дать экспертный ответ Комментарии к вопросу: 12 Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях комментарий размещен 26 марта, года Можно.

Только в дальнейшем их надо будет вручную дозаполнять такие разделы как: прием перевод, отпуска, вносить изменение персональных данных: фио, паспорт, прописка, вносить запись об увольнении. Однако плотность бумаги имеет значение с т. З износа при долгом хранении. Первоначальные данные при приеме могут распечатываться из программы на бумаге плотности тонкого картона формата А3 на спец. Принтере при сложении получается Т Все последующие данные возникающие в процессе трудовой деятельности вносятся вручную отпуска, переводы, изменения ПД и т.

Претензий не было к нашим полностью напечатанным Т2 на листах А4, скреплённых степпером. Вспомнила, раньше у меня были картон т-2, но писала от руки. Можно от руки, можно печатать, но обязательно на картоне. Это же унифицированная форма. Ваш комментарий Сообщение: Последние вопросы по данной теме: Дорогие коллеги, нужна ваша помощь, с недавнего времени в штате появились водителя-экспедиторы, и стало миллион вопросов без ответов. Кто работает с водителями отзовитесь пожалуйста. Кадры - общие вопросы Добрый вечер.

Подскажите, пожалуйста, отчёт СЗВ-ТД сдавать нужно раз в месяц 15 числа или же на следующий рабочий день после кадрового мероприятия? Смущает постановление правительства от апреля Кадры - общие вопросы Здравствуйте! Помогите разобраться. Роботник впервые получал среднее профессиональное образование заочно. По справке-вызову оформляли отпуск с сохранением среднего заработка. Кадры - общие вопросы x x Кадровое делопроизводство Кадры - общие вопросы Отпуска Больничные Прием на работу Увольнение Командировки Трудовые книжки Совмещение Инвалиды Беременные Госслужба Переводы Иностранцы Программное обеспечение Документооборот Рабочее время Вопросы-лидеры за 1 день.

На 22 сентября г. Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение. Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение. Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Пожалуйста, можно ли, чтобы личные карточки Т2 были напечатаны? Или только заполнять от руки? Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли, чтобы личные карточки Т2 были напечатаны? Комментировать вопрос комментариев : 12 Экспертный ответ Уважаемые коллеги! Дать экспертный ответ. Комментарии к вопросу: 12 Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях.

В принципе можно, только не очень удобно т. Я распечатываю заполненную Т-2 из программы, а потом уже заполняю от руки то, что меняется или дополняется, ну и подпись сотрудника конечно же. Нормативов заполнения карточки Т-2 "от руки" не существует. Спасибо большое за ответы! У меня каждая карточка лежит в файле ничего не рвется я тоже распечатываю из программы. В архив потом попробуйте сдать на простых листочках распечатанное. Нормально архив принимает.

Мне ГИТ сделала замечание - Т2 должны вестись на плотной бумаге. От руки тоже запретили? Какие могут быть склейки? Ваш комментарий Сообщение:. Последние вопросы по данной теме:. Дорогие коллеги, нужна ваша помощь, с недавнего времени в штате появились водителя-экспедиторы, и стало миллион вопросов без ответов. Кадры - общие вопросы. Добрый вечер. Кадровое делопроизводство.

Кадры - общие вопросы Отпуска Больничные Прием на работу Увольнение Командировки Трудовые книжки Совмещение Инвалиды Беременные Госслужба Переводы Иностранцы Программное обеспечение Документооборот Рабочее время Вопросы-лидеры за 1 день Коллеги, добрый вечер, кто знает на какой срок выдается наряд-допуск на огневые работы?

Коллеги, добрый день! Почему датой увольнения в связи со смертью работника должен быть день смерти? На что ссылаться? Есть какой-то нормативный акт? Подскажите пожалуйста, ООО хочет заключить договор подряда с медиком имеются разрешения на межрейсовый осмотр водителей.

Может ли организация заключить с физ. Добрый день! У работника сдвигается ли рабочий год из за Прогулов? Добрый день Коллеги, подскажите! Сотрудница выходит замуж уже в третий раз Заводить вкладыш и писать в нем?

Вопрос: Личные карточки сотрудников завели в электронном виде, форму Т-2 взяли в "Консультанте".

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Сообщений: Баллов: Регистрация: Для чего? Законодательством предусмотренна только одна карточка. Другое дело если работник работает совместителем внутр , тогда да заводите новую карточку.

Можно ли заполнять личную карточку работника на компьютере и вести ее в электронном виде? Обязательно ли бланк личной карточки, которая заполняется вручную, должен быть картонным? Унифицированная форма личной карточки работника утверждена постановлением Госкомстата России от Вести личную карточку на каждого сотрудника должны все организации п. Пункт 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от

Обязательно ли вести на работников личные карточки формы Т‑2?

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Скачать документ бесплатно Открыть документ в КонсультантПлюс. Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям.

Личные подписи работника кадровой службы и работника, на которого ведется личная карточка, предусмотрены также разделом II формы N Т Так как некоторые записи в личной карточке подтверждаются подписью работника, вести ее в электронном виде нельзя. При этом работодатель не ограничен в праве дублировать записи в личной карточке, которая ведется на бумажном носителе, записями в личной карточке, которая ведется в электронном виде. Личная карточка может быть заполнена вручную, либо с помощью компьютера.

Можно ли распечатывать заполненные личные карточки Т-2 из программы 1С на простой бумаге формата А4? Или работодатель обязан вести личные карточки из плотной картонной бумаги, заполняя их вручную? Какая ответственность предусмотрена работодателю, если личные карточки заполнены не на картонной бумаге и не заполнены вручную, а распечатываются из программы 1С из простой тонкой бумаги? Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя вести личные карточки работников из плотной картонной бумаги путем заполнения их вручную ручкой, пастой, гелем, чернилами и т.

Сейчас все больше документов переводят в электронный формат. С года появятся уже и электронные трудовые книжки. В связи с этим многие работодатели хотят и у себя в организациях оптимизировать кадровый документооборот и перевести по максимуму все в цифровой формат.

Унифицированная форма личной карточки работника утверждена постановлением Госкомстата России от Вести личную карточку на каждого сотрудника должны все организации п. Пункт 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от Личные подписи работника кадровой службы и работника, на которого ведется личная карточка, предусмотрены также разделом II формы N Т

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С 8.3 УТП. Контрагенты и договора.
Комментариев: 1
  1. Ульяна

    Если принять, что криптовалюты мошенничество. То все законы из этой серии государственное признание мошенничества)))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.